Нормативный правовой акт Совета депутатов Красносопкинского сельсовета Назаровского района Красноярского края - Решение от 12.11.2015 № 5-16 О положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих Красносопкинского сельсовета от 12.11.2015
Раздел нормативных правовых актов Совета депутатов Красносопкинского сельсовета Назаровского района Красноярского края - Решения Красносопкинского сельского Совета депутатов за 2015 год

Красноярский край

Назаровский район

КРАСНОСОПКИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

12 ноября 2015                        п. Красная Сопка                          № 5-16            

О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ ,ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОСОПКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА.

В соответствии с частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст.7 ч.5 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 « Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007

N 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих", руководствуясь Уставом Красносопкинского сельсовета Назаровского района Красноярского края  Совет депутатов РЕШИЛ:

     1.Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих, согласно приложению.

    2. Признать утратившими силу: Решение Красносопкинского сельского  Совета депутатов от 20.04.2015 N 59-162 " О положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе , членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих Красносопкинского сельсовета";

Решение Красносопкинского сельского  Совета депутатов от 29.05.2015 N 60-166 « О внесении изменений в решение Красносопкинского сельского Совета депутатов от 20.04.2015 года № 60-166 «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе , членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих Красносопкинского сельсовета»;

3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Околица».

      Председатель

      Совета депутатов                                                Н.И. Власова                                  

      Глава сельсовета                                                 В.А.Захарченко

  Приложение  к Решению

                                                                               Красносопкинского сельского

                      Совета депутатов от  12.11.2015  № 5-16                         

                                             ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с. 86 ч.4 Бюджетного кодекса Российской Федерации ст.53 ч.2 Федерального закона № 131-ФЗ от 06.10.2003 « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» , ст. 22 ч 2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.7 ч.5 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае».

2.ОПЛАТА ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц осуществляющих свои полномочия на постоянной основе состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

2.2. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц установлено в приложении № 1 к настоящему Положению.

2.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере ежемесячного денежного вознаграждения.

2.4. На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются  районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

3.ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

3.1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.

3.2. В состав денежного содержания включается

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка за классный чин;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

3.3.  На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. ДОЛЖНОСТЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих  устанавливаются согласно приложению № 2 к Положению.

5. НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

5.1. Муниципальным служащим устанавливается размере ежемесячной надбавки за Классный чин должностным окладом в следующих размерах:

- за классный чин 1-го класса -35 %

- за классный чин 2-го класса-33 %

- за классный чин 3 -го класса  -25 %

5.2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке установленном краевым законодательством.

6.ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

6.1. Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу в порядке и размерах, установленных Советом депутатов Красносопкинского сельсовета.

6.2.  Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

- главная и ведущая -60%

- старшая и младшая -40%

7.ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

7.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляет:

- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет -10 %

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет- 15%

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет- 20 %

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет -30%

8. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

8.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:

- по всем группам должностей -  2,3 должностного оклада.

9.ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ , СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

9.1. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляет:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", 30-50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно"  при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий 5-10 процентов;

9.2.При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений ,к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока , в течении которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

9.3.Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

9.4. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной  процентной надбавке к должностному окладу(тарифной ставке), предусмотренной подпунктом 9.1 ,выплачивается процентная надбавка к должностному окладу(тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу(тарифной ставке

при стаже от 1 до 5 лет составляет 10 процентов;

при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов.

10.ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

10.1. Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

10.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании.

11.ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМАЯ ОДИН РАЗ В ГОД ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

11.1. Единовременная выплата, осуществляемая один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляется в размере 3,5 должностного оклада муниципальным служащим, которая не входит в расчет среднего заработка.

12.МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

12.1. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

12.2. Единовременная материальная помощь оказывается по распоряжению Главы Красносопкинского сельсовета для  муниципальных служащих сельской администрации.

12.3. Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом с учетом требований настоящей статьи.

13.ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

13.1.Индексация (увеличение) размеров денежного вознаграждения  выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законом края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и внесением изменений в Закон Красноярского края «О предельных значениях размеров оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих».

14.ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

14.1. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты ( в расчете на год): Составляющие фонда оплаты труда количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

14.2. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих Красносопкинского сельсовета среднемесячный базовый должностной оклад устанавливается на уровне размера должностного оклада «Ведущий специалист» с учетом коэффициента 1,08.

14.3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей , а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной  плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

14.4.При разработке прогноза консолидированного местного бюджета на очередной финансовый год расходы на оплату труда муниципальных служащих определяется разделом 14 настоящего Положения.

                                                       Приложение № 1

                                                       к  Положению «Об оплате труда депутатов,

                                                       выборных должностных лиц, осуществляющих свои

                                                       полномочия на постоянной основе, членов выборных

                                                       органов местного самоуправления и муниципальных

                                                       служащих администрации Красносопкинского сельсовета

РАЗМЕРЫ ЗНАЧЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

                                                       Приложение № 2                                                       

                                                       к  Положению «Об оплате труда депутатов,

                                                       выборных должностных лиц, осуществляющих свои

                                                       полномочия на постоянной основе, членов выборных

                                                       органов местного самоуправления и муниципальных

                                                       служащих администрации Красносопкинского сельсовета

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ