Нормативный правовой акт - Постановление от 02.03.2016 № 32-П Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работадателя) муниципальными служащими администрации Красносопкинского сельсовета Назаровского района о возникновении конфликта интересов от 02.03.2016
Раздел нормативных правовых актов - Постановления главы сельсовета за 2016 год

Администрация

 Красносопкинского сельсовета

Назаровского района Красноярского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.03.2016                                п. Красная Сопка                                     № 32-П

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Красносопкинского сельсовета Назаровского района о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», на основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Красносопкинского сельсовета Назаровский район Красноярского края,  ПОСТАНОВЛЯЮ: 

  1.Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Красносопкинского сельсовета Назаровского района о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения согласно приложению.

         2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

         3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Околица».

Глава сельсовета                                                        В.А. Захарченко

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Красносопкинского сельсовета Назаровского района о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Красносопкинского сельсовета о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения определяет процедуру направления муниципальными служащими администрации Красносопкинского сельсовета уведомления представителю нанимателя (работодателю) о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения (далее - Порядок).

2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих администрации Красносопкинского сельсовета Назаровского района, замещающих должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей (далее - муниципальный служащий), замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, который влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

3. В случае возникновения у муниципального служащего конфликта интересов или возможности его возникновения он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно) уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя).

4. Уведомление о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения (далее - Уведомление) составляется в письменном виде согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в двух экземплярах.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие суть изложенного.

5. Уведомление подлежит обязательной регистрации специалистом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства, в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

На Уведомлении специалистом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства, ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателю) с указанием даты поступления и входящего номера.

После регистрации Уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации под роспись выдается муниципальному служащему, подавшему Уведомление.

6. В течение одного рабочего дня после поступления уведомления, специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, передает уведомление и материалы, приложенные к уведомлению, представителю нанимателя (работодателя).

7. Представитель нанимателя (работодатель), как только ему стало известно о возникновении у муниципального служащего конфликта интересов или возможности его возникновения, обязан организовать проверку информации, содержащейся в направленном Уведомлении, а также принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

8. Материалы проверки, а также информация о принятых мерах направляются представителем нанимателя (работодателем) председателю комиссии администрации Красноспкинского сельсовета Назаровского района  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

                                                            _______________________________________________

                                                                                      (должность, Ф.И.О. работодателя)

                                            ____________________________________

                                                                                  (должность муниципального служащего)

                                                                __________________________________________________

                                                                                      (Ф.И.О. муниципального служащего)

                                                               ________________ ____________________________________

                                                                                      (телефон муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении конфликта интересов или возможности

его возникновения

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008          № 273-ФЗ «О  противодействии   коррупции»   я,    _____________________

__________________________________________________________________,

                                                      (Ф.И.О. муниципального служащего)

настоящим   уведомляю   о   возникшем   конфликте  интересов (о возможности возникновения   конфликта   интересов)   (нужное  подчеркнуть),  а   именно:

1. _______________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)

2. _______________________________________________________________

(описание должностных (служебных) обязанностей, на исполнение которых может негативно

повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность муниципального служащего)

3. ______________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым указать)

______________      _______________      ______________________________

            (дата)                                       (подпись)                     (Ф.И.О. муниципального служащего)

С уведомлением ознакомлен:

1. ________________________________________________________________

(заместитель главы сельсовета, координирующий деятельность муниципального служащего)

______________      _______________      ______________________________

               (дата)                               (подпись)                         (Ф.И.О. заместителя главы района)

2. ________________________________________________________________

(руководитель отдела, в котором муниципальный служащий,  направивший уведомление, замещает должность (при наличии))

______________      _______________      ______________________________

        (дата)                                      (подпись)                             (Ф.И.О. руководителя отдела)